Профиль сотрудника
Какие задачи предстоит решать и что для этого должен уметь человек.
ШУМОВИЧ
Подбор людей. Работа с командой.
Вакансии и тестированиеЛЮДИ И КОМАНДЫ
Помогаю определить профиль сотрудника, рассмотреть контекст команды и выбрать критерии поиска. С владельцами и руководителями обсуждаю управленческие ситуации в формате консультаций и менторства.
Какие задачи предстоит решать и что для этого должен уметь человек.
Роли, ожидания и решения, за которые отвечает руководитель.
Требования к кандидатам и критерии, по которым стоит принимать решение.
КАНДИДАТАМ
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ
Анкета → Логика → APLIS → эссе → завершение.
Откройте персональную ссылку, которую вам прислал HR. В ней уже выбрана ваша вакансия. Ответы сохраняются: по той же ссылке можно вернуться к прохождению позже.
Email и телефон необязательны. Вопросы Логики зависят от вакансии; APLIS включает вводную и 48 карточек с характеристиками.
О тестированииПО ТЕМЕ / ПО ГОДАМ
Авторская публикация об оценке кандидатов и работе с командой.
Разговор о решениях, работе команды и о том, как опыт марафона помогает в управлении. Около 25 минут.
Публикация о книге и её презентации. Точная дата материала не установлена.
Интервью о профессиональном обучении и обмене опытом в event-индустрии.
Комментарий о проекте «Пятёрочка»
Материал о карьерном опыте Александра Шумовича.
О качестве подготовки событий и разумном темпе работы.
Комментарий о корпоративных командах на Московском марафоне и заботе о здоровье сотрудников.
Экспертный комментарий о страхах и взаимоотношениях на работе.
Комментарий Александра Шумовича о подборе команды и назначении руководителя отдела тест-драйвов.
Интервью с Джо Голдблаттом. Александр Шумович — редактор и интервьюер.
ДРУГИЕ ТЕМЫ